為激發員工的創新潛能，塑造高效率、高績效的員工隊伍，推動集團創新管理模式發展，2月10日，城建商學院特邀國內知名管理創新培訓專家柳瑞軍老師進行《創新管理：通過持續創新激發高績效》培訓。共計200余人參加此次培訓。

本次培訓結合集團工作實際，根據培訓對象特點和需求，圍繞《創新與高績效》《組織與績效：如何建立持續創新的機制》《文化與績效：塑造業績提升10倍的軟實力》《管理與績效：通過管理創新激發高績效》四個方面進行詳細講解，通過《McKinsey組織創新指數測試》《IBM組織創新能力變量表》《方案實施與變革全過程協同檢查表》等工具幫助參培人員跳出固有思維，理論聯系實際，落地創新管理。

創新是企業生存發展的根本，是企業轉型升級和突破發展的核心動力。城建商學院將以此次培訓為契機，以創新思維帶動績效提升，以高效行動獲得創新成果，激發員工創新潛力,助力工作能力躍遷,實現創新創效，為集團高質量發展凝聚新動能。